У ситуації, коли після всіх роз'яснень співробітник все ж таки відмовляється підписувати наказ, запросіть керівника та двох свідків та ще раз запропонуйте працівнику ознайомитися з документом. Якщо знову відмова, ви повинні скласти акт (Ст. 193 ТК РФ). Nov 5, 2020
Якщо вам начальник не підписують заяву на звільнення, слід звертатися за допомогою до вищих організацій – інспекцію з охорони праці, прокуратуру, суд.
Відповідь Якщо співробітник відмовляється ознайомитися з наказом під розпис, складіть акт і зробіть на наказі відповідний запис. Копію наказу надішліть працівникові поштою листом з описом вкладення. Суд не відновить працівника, якого звільнили обґрунтовано, але не ознайомили з наказом про звільнення.
Відповідно до ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ з наказом (розпорядженням) роботодавця про припинення трудового договору працівник має бути ознайомлений під особистий підпис. За вимогою працівника роботодавець зобов'язаний видати йому належним чином засвідчену копію зазначеного наказу (Розпорядження).