Дублювання – форма роботи з персоналом АС, реалізується як етап підготовки працівника на робочому місці з метою формування (підтримання) навичок виконання посадових обов'язків, включаючи управління діючим обладнанням та системами під наглядом та з дозволу іншого працівника, відповідального за …
під час підготовки з нової посади – після перевірки знань; після перерви у роботі понад 30 календарних днів, але менше 60 календарних днів – у випадках, встановлених порядком проведення роботи з персоналом, прийнятим у створенні; після перерви у роботі від 60 календарних днів до 6 місяців.
Тимчасова Інструкція…")Метою дублювання є набуття достатніх практичних навичок при наданні вперше електротехнічного персоналу прав оперативного чи оперативно-ремонтного персоналу з правом перемикань та одноосібного огляду електроустановок.
Особи з числа оперативної та оперативно-ремонтної персоналу після первинної перевірки знань, тривалої перерви в роботі та в інших випадках на розсуд керівника організації чи структурного підрозділу