Годинна тарифна ставка – Це розмір оплати праці працівника за годину роботи. У розрахунок вартовий ставки не входять ні компенсаційні, ні стимулюючі, ні соціальні виплати (ст. 129 ТК). При вартовий тарифної ставки зарплату співробітника розраховують виходячи з кількості годин, які він відпрацює.
Тарифна система складається з таких елементів: тарифно-кваліфікаційного довідника, тарифною сітки, тарифною ставки та тарифного коефіцієнта. Тарифно-кваліфікаційний довідник – це нормативний документ для тарифікації робіт та присвоєння кваліфікації робітникам.
Тарифна ставка фіксується у трудовому договорі працівника і є мінімальною гарантованою оплатою праці, нижче за яку співробітник не може отримувати за умови виконання всіх обов'язків. На основі тарифної ставки роботодавець розраховує суму заробітку працівника.