Як правильно оформити виконуючого обов'язки?
Свого співробітника можна оформити виконуючим обов'язки за умов тимчасового перекладу чи поєднання (ст. 60.2, 72.2 ТК). В цьому випадку знадобиться письмова згода співробітника. Також доведеться укласти і додаткову угоду до трудового договору.
Як оформити покладання обов'язків?
Повідомити працівника письмово за 2 місяці про зміни умов праці. Видати розпорядження (наказ) про суміщення, внутрішнє сумісництво або наказ про покладанні додаткових обов'язків. Оформити додаткову угоду до трудового договору або укласти додатковий договір.