У силу ч. 5 ст. 65 Трудового кодексу РФ у разі відсутності у новачка паперової трудової книжки через її втрату або пошкодження, працівник може звернутися із заявою до нового роботодавця з проханням оформити новий документ, а роботодавець має оформити паперову трудову книжку.30 дек. 2021 р.
Чи можна завести другу трудову книжку?
Нормами чинного законодавства не передбачено наявність у працівника двох чинних трудових книжок. Законом не передбачено також можливості працівника працювати у кількох роботодавців за основним місцем роботи.
Чи можна завести нову трудову книжку України?
Він подає заяву про втрату трудової книжки роботодавцю за останнім місцем роботи (треба розуміти, основним), а той не пізніше 15 днів з дня отримання такої заяви заводить нову трудову книжку з написом «Дублікат» у правому верхньому кутку першої (титульної) сторінки (П. 5.1 Інструкції № 58 *). Збережена копія